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Qu’est-ce que le Label S+ ?

Le Label S+ est une distinction officielle (voir charte), qui démontre la volonté des entreprises labellisées à s’engager dans la réinsertion professionnelle des 45+, mais aussi à traiter de manière équitable tous ses employés sans discrimination d’âge.

A qui s’adresse le Label S+ ?

Le label S+ s’adresse à tous les employeurs soucieux du bien-être de l’économie de notre pays soutenue par la qualité de ses collaborateurs.

  • Création d’une dynamique et d’une force de proposition pour initier un changement sociétal profond des pratiques vers une juste perception de la valeur et de l’expérience de la communauté 45+.
  • Favoriser la réintégration des résidents en Suisse âgés de plus de 45 ans et qui se trouvent en phase de transition de carrière.
  • Amener les employeurs localisés en Suisse à devenir les acteurs essentiels et privilégiés de la promotion de l’emploi des 45+.
  • Augmentation de la visibilité des entreprises labellisées, auprès de leur canton, partenaires et clients.

Quelles sont les conditions d’obtention du label S+

  • Le Label S+ est décerné aux entreprises implantées sur le territoire suisse et qui répondent à un cahier des charges bien précis.
  • Le Label S+ est décerné pour une période de deux ans par l’association S+.
    Le label S+ est renouvelé selon une fréquence biennale tant que l’entreprise ou l’entité labellisée prouve sa conformité par rapport au cahier des charges de labellisation.
  • L’adhésion à la charte éthique S+ confirme la volonté de l’adhérant à l’esprit du label S+.

Quels sont les avantages liés au label S+

  • Le Label S+ permet aux entreprises partenaires d’accroître leur visibilité à travers la valorisation de leur engagement en faveur de l’emploi pour les 45+.
  • Le Label S+ permet une reconnaissance politique et sociale par l’identification du partenaire labellisé en tant qu’entreprise partenaire citoyenne et responsable.
  • Une main d’œuvre performante et flexible les 45+ est un grand atout pour les entreprises. La diversité des employés est de plus en plus reconnue comme une des clés de réussite.
  • Valeur marketing indéniable. Les chiffres prouvent que les consommateurs sont de plus en plus sensibles à la valeur sociale humaine.

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