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Pourquoi rejoindre S+ ?
S+, association à but non lucratif permet à travers un concept unique de mettre en valeur les compétences de savoir-faire et de savoir-être des 45+ en renforçant leur visibilité sur le marché du travail. Nous mettons à disposition des services sur mesure à des tarifs préférentiels.
Conditions d’admission
S+ s’adresse aux 45+ sans limite supérieure d’âge qui désirent mettre en valeur leurs compétences professionnelles et leur permettre d’identifier une activité en lien avec leurs besoins et motivations.
L’admission est liée au paiement de la cotisation annuelle qui comprend :
- Entretien avec un conseiller S+ qui suit une approche holistique afin de cerner les besoins et apporter un soutien sur mesure
- Introduction à la plateforme Skillspotting
- Information au sujet des services proposés par S+
Notre activité
Augmentation de la visibilité des compétences du membre au moyen de communication directe avec les entreprises, les associations faîtières ainsi que la communication digitale.
Comment ça marche ?
S+ a créé un partenariat avec la société Skillspotting qui met à disposition sa plateforme innovante permettant de catégoriser les expériences professionnelles sous la forme de savoir-faire et de savoir-être grâce à des milliers de compétences répertoriées par domaine. Plus besoin de CV ni de lettre de motivation ! Le concept permet rapidement au recruteur d’identifier l’adéquation entre ses besoins et les profils à disposition.
Qui gère les contrats et les salaires ?
Le mandat et les honoraires sont directement fixés entre le mandant et le mandataire. Une fois les conditions fixées et selon le type de contrat conclu, l’association S+ met en relation les deux parties avec une société de portage salarial partenaire. Ceci permet aux membres d’être couverts par les assurances sociales et de bénéficier du statut d’employé.
Lorsque le candidat obtient un mandat, en raison de sa qualité de membre S+, il bénéficie des conditions négociées de portage.